Unlock Yourself: coaching, formazione e HR management per la crescita professionale e organizzativa!
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Unlock Yourself: coaching, formazione e HR management per la crescita professionale e organizzativa!
Unlock Yourself è il podcast sulla crescita professionale e sullo sviluppo organizzativo: dal coaching alla formazione, dal people development alla performance individuale e aziendale, in ogni puntata HR manager, docenti, coach e formatori danno spunti utili a migliorare le organizzazioni nelle qual...
സമീപകാല എപ്പിസോഡുകൾ
60 എപ്പിസോഡുകൾ
59. Perché la motivazione individuale, da sola, non basta a performare,
La motivazione è solo la scintilla iniziale — ma da sola non basta.In questo episodio, tratto dal webinar “Perché la motivazione non basta”, Luigi Ran...
58. Sul rapporto tra lavoro e amicalità
È possibile andare a lavoro con gioia, incontrando inufficio degli amici dai quali non ci si vuole separare, pur potendolo fare grazie allo smart work...
57. Sulla Libertà Finanziaria e sul ritardo italiano
Perché è importante curare con attenzione la propria libertà finanziaria? Perché impatta la tua libertà di scelta, semplicemente. Il denaro, dopotutto...
56. Su come si guida un’azienda in un’ottica da gioco infinito
Come si affrontano gli sliding doors a lavoro? Che ruolo ha il coraggio quando si è davanti a dei bivi professionali? E ancora, come si guida un’azien...
55. Sul coraggio di cambiare e lavorare perseguendo i propri valori
Cosa succede quando dobbiamo compiere scelte professionali difficili, ma disponiamo del coraggio necessario che può portare a stravolgere le nostre ca...
54. Un Buon Work-life Balance è possibile
Il work-life balance è uno degli argomenti più dibattuti in
questo periodo, ma spesso viene ridotto a una semplice questione di gestione del tem...
53. Il ruolo delle aspettative a lavoro, con Christian Oliver Harris , coach
Che ruolo giocano le aspettative nelle nostre vite, quanto impattano il rapporto che ho con il mio lavoro e i rapporti che si vivono a lavoro? Ne ho p...
52. Vita da HR, con Jessica Ori, HR Manager @ Medtronic
Anche all’interno della stessa famiglia professionale, come può essere quella di chi si occupa di risorse umane, è possibile cambiare un sacco di ruol...
51. Franco Poletti, General Manager di Livanova, racconta il proprio percorso professionale e il Distretto Biomedicale di Mirandola
Come è nato il più importante distretto biomedicale
italiano e tra i principali al mondo, ovvero il distretto di Mirandola? Che
suggerimen...
50. Consigli sulla Crescita Professionale dal Settore Medicale
Quali sono le sfide professionali odierne e future nel settore medicale? Come si può arrivare a governare aziende che operano in questa industry, e ch...
49. La Leadership in Sala Operatoria
L’esercizio della leadership non avviene spesso in contesti da “cena di gala”, ma è un po' come prendersi la precedenza a Napoli: la capacità di Leade...
48. Leadership e Vulnerabilità: perchè mostrarsi nella propria umanità fa bene (anche) al business
Spesso nel mondo corporate alla #Leadership è associata un'idea, quasi #mitologica, di forza, di certezza sul da farsi, di porsi sempre al di su. In q...
47. Spiritualità e Lavoro: Come si Intrecciano e Perché è utile Connetterli
Spiritualità e lavoro, a sentirli così sembrano due dimensioni completamente dissociate. Eppure, sono molte le aziende che stanno incorporando anche a...
46. La Fiducia tra le Persone a Lavoro
La fiducia è al centro delle relazioni umane, anche a lavoro!
Ma in una fase storica del lavoro sempre più caratterizzata da grandi dimissioni,...
45. Legami Deboli, Grandi Dimissioni, Licenziamenti di Massa nel Tech VERSUS Partnership Solide tra Professionisti e Aziende
Nel mondo del lavoro, da un lato stiamo assistendo da più di un anno al fenomeno delle Grandi Dimissioni, e dall’altro già da qualche mese si parla di...
44. Benessere Psicologico a Lavoro
Oramai si parla sempre più di benessere psicologico nelle organizzazioni!
In questi mesi stiamo assistendo ad una crescente consapevolezza rispe...
43. Digital Leadership: ma poi è così vero che le Tecnologie hanno cambiato i tratti della Managerialità?
La rivoluzione digitale, l’innovazione tecnologica e il lavoro da remoto stanno influenzando il modo in un manager ispira, guida e coordina i propri c...
42. Smart, Remote, Nomad & Hybrid Work
Le modalità con cui persone e aziende stanno organizzando il proprio lavoro sono cambiate profondamente negli ultimi due anni.
41. Il potere delle Abitudini per alimentare quotidianamente la propria Crescita
Quasi sempre sopravvalutiamo quello che possiamo fare in un giorno, e sottovalutiamo quello che invece possiamo ottenere in un anno, se solo adottassi...
40. The Great Reshuffle. Perché le persone si stanno dimettendo in massa?
Milioni di persone stanno abbandonando i loro posti di lavoro, molto spesso senza avere altre offerte in mano. 🏃♀️ 🏃
Molti parlano di un camb...
39. L’Antifragilità alla base del Successo Professionale
Oggi il mondo è dominato da ciò che è estremo, sconosciuto e molto improbabile, mentre noi continuiamo a occuparci prevalentemente di aspetti secondar...
38. Cosa davvero motiva le persone a lavoro?? 😍
Una delle sfide principali dei CEO, dei manager e dei sistemi HR è avere una workforce fortemente motivata a lavoro, in particolare in questo periodo...
37. Perché è la Passione, e non il denaro, il principale Acceleratore di Performance e Carriere
È la #passione, e non il #denaro, il principale acceleratore di performance e carriere?
E se voglio intraprendere una #carriera di successo, mi...
36. In che modo parlate dei fallimenti in azienda?? 🙄☠️
I problemi, gli obiettivi non raggiunti o anche i fallimenti di alcuni progetti, possono essere trattati in modi molto diversi nelle aziende.
Un...
35. Il make or buy nel decision making
Capita spesso di dover decidere se è meglio investire per risolvere una certa problematica o cogliere una certa opportunità, oppure farci aiutare da q...
34. Le caratteristiche di una cattiva Leadership
Quali sono le caratteristiche di una cattiva leadership? 😰 👎
La leadership negativa nelle organizzazioni ha degli effetti devastanti sulla mot...
33. Performance e Confidenza a Lavoro VS Ansia e Paure
«Quanto del tuo potenziale porti quotidianamente a lavoro?», il 40%: è il valor medio in genere dichiarato, secondo le ricerche. Ma che straordinaria...
32. Come motivare il tuo team in un periodo sfidante
In certi periodi il lavoro può diventare molto pesante, per scadenze improvvise, arretrati che diventano urgenti, o semplicemente un boom della domand...
31. Organizzare Positivamente il Proprio Lavoro
Per molti la produttività personale è anche legata alla felicità, nel senso che stiamo bene quando le giornate scorrono e smarchiamo un’attività dopo...
30. Alla ricerca del WHY nelle nostre attività a lavoro
In questa puntata di Unlock Yourself abbiamo parlato di quanto sia importante a tutti i livelli in azienda chiedersi continuamente "perché stiamo real...
29. Multipotenzialità: quando le Molteplici Passioni portano a Carriere Poliedriche
Certo, la persistenza paga. Accumulare migliaia di ore di esperienza in una certa professione, può far diventare specialisti di valore. Ma oggi c’è se...
28. Il Rapporto tra Passione e Leadership
In questa puntata abbiamo parlato di come una Leadership appassionata della propria azienda e dei suoi prodotti o servizi, possa generare a cascata un...
27. Diffondere il Coaching Approach nelle Organizzazioni
Per puntare su #innovazione e #agilità, le organizzazioni dovranno sempre di più #responsabilizzare tutti i propri dipendenti a farsi carico del propr...
26. Investire Quotidinamente sulla Crescita Personale e Organizzativa
Quando si tratta di crescere, nel business così come nella sfera personale, si alternano solitamente diversi momenti, di semina e di raccolto, di inve...
25. Alla Scoperta del Personal & Corporate Branding
Come un’azienda può comunicare in modo efficace la sua identità all’esterno attraverso le piattaforme e i canali che caratterizzano anytime e everywhe...
24. Learn or Lose: il Lifelong Learning Mindset
In contesti di business e in un mercato del lavoro in rapido cambiamento, i professionisti hanno bisogno di rinnovare continuamente i proprio patrimon...
23. Agilità di Business e di Carriera: farla propria attraverso le Strategie Deliberate ed Emergenti
L’agilità è una qualità sempre più cercata da organizzazioni e professionisti. Ma se volessimo arrivare al succo dell’agilità, cosa ci troveremmo tra...
22. Alla Scoperta dell'Empatia nelle Organizzazioni
Lo sviluppo dell'empatia sta diventando sempre più importante all'interno delle organizzazioni, a partire dai leader. Molte aziende infatti stanno ins...
21. Come Selezionare e Attrarre i Talenti in Azienda, il caso del Gruppo Hera, con Andrea Capano Talent Acquisition Professional
Quali sono oggi le frontiere in tema di selezione, come attrarre al meglio i talenti in azienda, che ruolo gioca e giocherà l’intelligenza artificiale...
20. Ridondanze organizzative: sull'Innovazione e su quando l’Inutile può tornare Utile
L’innovazione può nascere dalle ridondanze organizzative? Avere un’azienda non perfettamente lean, non satura, può facilitare il pensiero creativo? Pe...