Подкаст «Лабораторная среда»
ചാനൽ വിവരങ്ങൾ
Подкаст «Лабораторная среда»
Здесь мы исследуем HR-темы и решения, психологию и профессиональное развитие. Научно,понятно и без воды. Наши ведущие вместе с приглашенными экспертами расскажут про эйджизмв бизнесе, подскажут как решить вопрос кадрового голода, что делать с неэффективнымисотрудниками, как найти таланты в резюме и...
സമീപകാല എപ്പിസോഡുകൾ
16 എപ്പിസോഡുകൾ
Как удерживать сотрудников | Оксана Набок
Удержание — это не про то, чтобы «удерживать» сотрудника в компании. Это про то, чтобы создать условия, в которых он выбирает остаться. В новом выпуск...
Выгорание: как сохранить команду в период турбулентности | Светлана Жабинская
2025 год стал настоящим испытанием на профессиональную устойчивость: если раньше компании сталкивались с отдельными кризисами, то теперь им приходится...
Бессмысленные вопросы на собеседовании | Никита Карпов
«Чтобы понять, в каком темпе человек работает и что ему свойственно, нам нужна определённая структура интервью. Мы должны «почеленджить» кандидата — д...
Прокрастинация: почему возникает и что с ней делать | Елена Подойницына
В первом выпуске подкаста говорим о прокрастинации.
HR-эксперт, психолог и нейрокоуч Елена Подойницына рассказывает, откуда берётся прокрастина...
Таланты в резюме: Как их найти? | Анна Бурова | «HR-стирка»
«В современном мире, когда всё меняется, можно опираться только на базовые ценности и базовые характеристики личности. Если мы не понимаем, какой чело...
Обучение и развитие, как инструмент борьбы с кадровым голодом | Подкаст Лабораторная среда
- Обучение и развитие действующих сотрудников является развлечением или необходимостью?
- Как подходить к обучению и развитию руководителей в но...
Синдром самозванца: как поверить в себя / Стелла Царукян / Подкаст «Что-то не так»
Сегодня говорим о синдроме самозванца: что это такое, как с ним жить и нужно ли избавляться от внутреннего «самозванца».
Ведущая: Чертков...
Вовлеченность персонала
«Вовлеченный человек - это тот, кто говорит о компании хорошо, остается в ней и делает чуть больше, чем от него ожидается».
В новом выпуске подк...
Критическое мышление — сегодня это навык №1?
Сегодня мы поговорим о критическом мышлении: что это, для чего нужно и правда ли, что это навык №1 в век искусственного интеллекта.
Веду...
Прыгуны или синдром частой смены работы
«Если человек не готов преодолевать трудности и брать на себя ответственность, он будет часто менять работу или оставаться в роли потребителя. Задача...
Интроверт, экстраверт, амбиверт: как понять свой тип личности
Интроверсия и экстраверсия.
С одной стороны, тема понятная, с другой — она обросла мемами и стереотипами, часть из которых мы разберём в этом в...
Корпоративная культура / Корпоративная антропология
Что такое корпоративная культура и корпоративные ценности? Кто такой корпоративный антрополог и что входит в его работу? Может ли культура отношений я...
За гранью возраста. Эйджизм в бизнесе
«Во всем мире люди осознали, что наступают критические демографические изменения. Поколение тех, кому 50+ занимает ведущие позиции корпоративной и общ...
Когнитивные искажения: какие существуют и зачем нужны
В этом выпуске говорим о когнитивных искажениях и о том, как они влияют на наше поведение и принимаемые решения. Когнитивные искажения — это врождённо...
Охота за головами или хантинг
Хантинг — один из способов поиска ключевых или «узких» специалистов, которое заключается в переманивании кандидата из одной компании в другую. Объекто...
Дефицит кадров: ау, где люди?
На рынке труда кадровый голод, острая нехватка специалистов - как это переживает бизнес? Что происходит внутри HR-департамента? В студии подкаста Лабо...